Categoría: Cultura Organizacional

El factor humano en el Mapa de Riesgos de un proyecto

Conforme avanzamos en los proyectos pueden ir surgiendo diferentes situaciones que no teníamos preparadas y sobre las que tenemos que actuar. En momentos de presión ante estas situaciones…

¿Por qué el efecto rodillo no funciona?

“No todo el mundo pinta la pared de la misma forma ni todas las paredes son iguales” El efecto rodillo consiste en aplicar el mismo proyecto y la…

knowmads los trabajadores del futuro

KNOWMADS – Los trabajadores del Futuro

¿Quiénes son los Knowmads? Knowmad podría traducirse literalmente por “Loco del Saber”, pero no… es una contracción de dos palabras que significan “Nómada del conocimiento”

2º #ForoTransforma

  El pasado 13 de Abril, por la mañana, en el Google campus, a las 9: 30 dimos inicio al 2º Foro Transforma. Esta iniciativa nace de la demanda de…

Y si te digo que gestionamos el cambio a través de Chanel Nº5, ¿en qué piensas?

¿Estamos preparados para ser gestores del cambio dentro de una organización? ¿Somos conscientes de lo importante que es saber escuchar, dialogar, convencer para conseguir implantar y consolidar cualquier…

Las Tres Mujeres que han Transformado el Mundo Digital

Una vez me preguntaron, ¿quién lidera mejor el cambio, un hombre o una mujer?