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No sin mi feedback Inmersos en el proceso de Mejora Continua

En iMm la excelencia es uno de nuestras principales señas de identidad. Para llegar a ser excelentes, lógicamente, es necesario haber realizado mucho trabajo previo. Esto no se consigue…

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¿Somos eficientes en nuestro trabajo?

Ser o no eficientes en nuestro trabajo diario puede suponer el éxito o el fracaso de un proyecto determinado. La eficiencia que, según la RAE es la “capacidad…

Foro #KnowMad Salud

El instituto Mm celebra el día 11 de mayo en las oficinas de Cerner España la tercera edición del Foro #KnowMad Salud. Si en la primera edición el…

Las tres novedades de iMm para 2017

Hace unos días nuestra CEO, Amanda Palazón, estuvo en After Work (de Capital Radio) con Eduardo Castillo, donde hablaron de las tres novedades que en 2017 trae el…

Foro Transforma Lisboa

Foro #Transforma Lisboa

iMm aterriza en Portugal el próximo 27 de junio con su #ForoTransforma. En él, se reunirá un grupo de profesionales para formar una comunidad con expertos en #GestionDelCambio….

Foro #Transforma #GestionDelCambio

El próximo 10 de mayo se realizará un nuevo #ForoTransforma, en este caso centrado en la #GestionDelCambio. Se llevará a cabo en el Teatro de las Aguas, ubicado…

5 consejos para gestionar tus RRSS

Esta mañana mientras estaba echando un ojo a Twitter me he encontrado con un artículo sobre marketing online y RRSS escrito por Claudio Ignacio (@cinacio06) que se titula…

Como dice Heineken: Piensa en verde

“La gestión del cambio es una venta interna; cuantos más compradores más implantado estará el cambio”. Amanda Palazón “La #gestiondelcambio es una venta interna,a+compradores+implantado estará el cambio”… Click To…

¿Por qué el efecto rodillo no funciona?

“No todo el mundo pinta la pared de la misma forma ni todas las paredes son iguales” El efecto rodillo consiste en aplicar el mismo proyecto y la…

knowmads los trabajadores del futuro

KNOWMADS – Los trabajadores del Futuro

¿Quiénes son los Knowmads? Knowmad podría traducirse literalmente por “Loco del Saber”, pero no… es una contracción de dos palabras que significan “Nómada del conocimiento”

Consejos innovadores del sociólogo Michel Maffesoli a los creadores de Start Up

  Este célebre sociólogo considera que tanto el valor otorgado al trabajo como el individualismo están en declive. En su lugar están emergiendo nuevas tendencias sobre las que…

signos de puntuación

Cuidando los detalles. EL PODER DE LA PUNTUACIÓN

Es muy corriente hoy en día desatender la puntuación en los escritos, como si esos diminutos signos fueran superfluos, cuando no inoportunos. Y sin embargo, al igual que…

teatro scrum imm

TEATRO SCRUM

TEATRO SCRUM ®, UNA NUEVA FORMA DE TRABAJAR. Cuando hablamos de Teatro  en nuestras cabezas surgen siempre varias ideas: Diversión Trabajo en Equipo Riesgo Experiencia Compromiso

2º #ForoTransforma

  El pasado 13 de Abril, por la mañana, en el Google campus, a las 9: 30 dimos inicio al 2º Foro Transforma. Esta iniciativa nace de la demanda de…

Amanda Palazón en EXPOCOACHING 2016

Amanda Palazón participará en la mesa redonda en la Sala de Coaching Ejecutivo en EXPOCOACHING 2016