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La potencia de la empresa familiar en España Casos de éxito

¿Sabías que la mayor parte de las empresas españolas es de tipo familiar? En concreto, y según el estudio La Empresa Familiar en España, un 90% de las…

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No sin mi feedback Inmersos en el proceso de Mejora Continua

En iMm la excelencia es uno de nuestras principales señas de identidad. Para llegar a ser excelentes, lógicamente, es necesario haber realizado mucho trabajo previo. Esto no se consigue…

Volvemos del Foro Transforma Lisboa con más energía que nunca

Nuestra CEO, Amanda Palazón, estuvo el pasado miércoles con Eduardo Castillo en su programa de Capital Radio After Work. Durante su intervención en directo, la experta en Gestión…

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¿Somos eficientes en nuestro trabajo?

Ser o no eficientes en nuestro trabajo diario puede suponer el éxito o el fracaso de un proyecto determinado. La eficiencia que, según la RAE es la “capacidad…

Gestión de las Personas, Gestión del Cambio

La Gestión de las Personas como pilar fundamental de la empresa actual

Saber escuchar, ser asertivo/a, conocer a tu equipo y remar todos en la misma dirección son conceptos que a día de hoy se repiten en las empresas como…

La Estación, gran teatro de Príncipe Pío

Hola a todos, cómo hemos ido adelantando estamos inmersos en la organización de la 3ª edición del Congreso de Gestión del Cambio Organizacional. Este año trataremos la Comunicación…

Amanda Palazón en EXPOCOACHING 2016

Amanda Palazón participará en la mesa redonda en la Sala de Coaching Ejecutivo en EXPOCOACHING 2016

Las Tres Mujeres que han Transformado el Mundo Digital

Una vez me preguntaron, ¿quién lidera mejor el cambio, un hombre o una mujer?

Las Big Fives de la Resistencia al Cambio (I)

Ya sabemos que estamos en un momento de evolución, yo me atrevería a decir casi, revolución social. El otro día escuchaba una frase que decía: “las revoluciones se inician…

Nuestro Experimento: Muestra Resultados (El Poder de las Palabras)

Hoy es el día número 52 de nuestra apasionante aventura del arroz. Hemos amado, maltratado e ignorado tres tarros de arroz y agua de las mismas características.